Asesoría laboral
La asesoría laboral, a través de sus trabajadores, se encarga de realizar las gestiones en materia laboral de una empresa, además de asesorar a los directivos de estas para que cumplan con la normativa vigente en esta materia.
Los asuntos laborales tienen siempre actualidad dada la repercusión que tienen en el costo de producción de las empresas. Dentro de esta área, más allá de brindar servicios sobre asuntos formales, estamos listos para desarrollar estudios sobre asuntos concretos.
En otras palabras, la asesoría laboral se dedica a la gestión de todos aquellos aspectos que tengan relación con los trabajadores, como los siguientes:
- Elaborar y tramitar los contratos de los trabajadores, así como las altas en la Seguridad Social.
- Gestionar las bajas laborales que se produzcan, como por ejemplo por accidente laboral o enfermedad.
- Se encargan de la tramitación de los despidos.
- Actuar como intermediario o consejero en casos de conflicto.
- Informar sobre las obligaciones laborales de la empresa.
- En caso de tratarse de organizaciones con un gran número de empleados, los asesores laborales deben de intervenir en la negociación de los convenios colectivos para que en la negociación las partes lleguen a un punto en común.
- Llevan a cabo la gestión de las nóminas, así como los reajustes que se hagan.
- Tramitación de ERTE´s, concurso de acreedores y/o de las deudas que existan en relación con los trabajadores y la empresa.
- La asesoría laboral también se encarga de realizar los trámites relacionados con la jubilación, declaraciones de incapacidad o invalidez de un trabajador.
- Deben de procurar que se cumplan las normas vigentes para salvaguardar los intereses de las partes, tanto de los trabajadores como de los empresarios o la empresa.